Atletas do Santa Clara visitam a Novo Dia
No passado dia 20 de novembro de 2018, o Centro de Acolhimento Temporário e de Emergência – Homens (CATE) recebeu a visita de alguns atletas do Clube Desportivo Santa Clara. Esta atividade teve como principal objetivo dar a conhecer, aos jogadores e à equipa que os acompanham, um pouco do trabalho realizado por toda a equipa multidisciplinar que integra a Associação Novo Dia, bem como os objetivos e missão que nos são intrínsecos, sensibilizando-os para a complexidade do fenómeno das pessoas em condição de sem-abrigo.
Através da realização da visita, a interação proporcionada permitiu momento de partilha, reflexão e descontração.
Informação para associados/as da Novo Dia
Assembleia Geral Ordinária
Novo Dia – Associação para a Inclusão Social
Convocatória
Caro/a associado:
Em conformidade com as disposições legais aplicáveis e os estatutos da Associação, convoco todos os sócios para se reunirem em Assembleia Geral, que terá lugar no espaço CIPA, sita na Avenida Infante D. Henrique, n.º 47 – 3º Esq., pelas 17h00 do dia 28 de março de 2018, com a seguinte ordem de trabalhos:
- Leitura da ata da última Assembleia Geral;
- Apresentação, discussão e deliberação sobre o Plano de Atividades e Relatório de Contas de 2017;
- Outros assuntos de interesse.
Se à hora indicada não houver quórum, a Assembleia funcionará meia hora depois no mesmo local, com qualquer número de sócios, e a mesma ordem de trabalhos.
Redes e Parcerias
A Associação Novo Dia é uma das Instituições que integra a Rede de Suporte Sociocultural à Mobilidade Humana e a Rede de Apoio Integrado à Mulher em Risco de São Miguel.
A Rede de Suporte Sociocultural à Mobilidade Humana de São Miguel tem como áreas de intervenção, os domínios do acolhimento, transição e da integração, transversal e permanente, tendo por base uma metodologia que assenta no desenvolvimento de um plano personalizado de intervenção. Enquanto parceira desta Rede de Apoio procura contribuir para a integração efetiva das pessoas repatriadas, imigrantes em exclusão, sem-abrigo e outros públicos em mobilidade na Comunidade Açoriana.
A parceria na Rede de Apoio Integrado à Mulher em Situação de Risco promove a inclusão social das mulheres em situação de risco físico, psicológico e social. Com este protocolo de cooperação a Novo Dia tem como população alvo, mulheres em situação de risco social e/ou vítimas de violência.
A Novo Dia procede ao acolhimento de emergência, durante 24h do dia, por períodos curtos de tempo. Disponibiliza acolhimento temporário por períodos de tempo máximo de seis meses, mediante projeto consertado de inclusão social, que inclui desenvolvimento pessoal, social e profissional dos utentes. A Novo Dia atua a nível da intervenção direta com indivíduos em risco, sensibilizando e proporcionando acompanhamento psicológico com o objetivo de promover a inclusão social, a prevenção e redução de riscos abrangendo as áreas da toxicodependência, prostituição.
Enquanto membros das Redes trabalha com outras Instituições Particulares de Solidariedade Social inseridas na Rede de Suporte Sociocultural à Mobilidade Humana, bem como, na Rede de Apoio Integrado à Mulher em Situação de Risco.
No que se refere à Rede de Apoio Integrado à Mulher em Situação de Risco contamos com a participação das Associações inseridas no Polo Operacional de Apoio Integrado à Mulher em Situação de Risco, mais propriamente: ISSA – Instituto da Segurança Social dos Açores, Centro de Apoio à Mulher de Ponta Delgada, Centro de Bem Estar Social do Livramento, Centro Social e Paroquial Nossa Senhora da Oliveira, União de Mulheres Alternativa e Resposta – Açores, Instituto Bom Pastor, APAV – Associação Portuguesa de Apoio à Vítima e a Associação Crescer em Confiança.
Em relação à Rede de Suporte Sociocultural à Mobilidade Humana, a Novo Dia tem como parceiras as seguintes Instituições: ISSA – Instituto da Segurança Social dos Açores, Associação Regional de Reabilitação e Integração Sociocultural dos Açores, Casa de Saúde de São Miguel, Direção Geral de Reinserção Social, Direção Regional das Comunidades, Associação dos Imigrantes nos Açores, Cáritas de São Miguel, Policia de Segurança Pública, Alternativa – Associação Contra as Dependências, Centro Social e Paroquial de São Roque, Santa Casa da Misericórdia da Povoação, Direção Regional do Trabalho e Qualificação Profissional, Estabelecimento Prisional de Ponta Delgada, Centro de Terapia Familiar e Intervenção Sistémica, Hospital do Divino Espírito do Santo, Cresaçor e Cruz Vermelha Portuguesa de Coimbra.
Serviços
No âmbito da promoção da igualdade de oportunidades, prevenção e combate às diversas razões de discriminação e violência doméstica e de género, o CIPA- Novo Dia desenvolve várias ações de intervenção direcionadas para todas as idades e áreas da vida em sociedade, através dos seguintes serviços:
História
O CIPA teve início em março de 2005, no âmbito do Projeto Violeta (Interreg III B).
Em outubro de 2006, o CIPA-Novo Dia celebrou um Acordo de Cooperação com o Instituto de Ação Social. Os objetivos foram definidos no sentido de desenvolver um conjunto de políticas sociais tendo como objetivos específicos:
- Preservar, organizar, divulgar e disponibilizar aos/às utilizadores/as informação e documentação relativa à temática da Igualdade de Género e Oportunidades;
- Disponibilizar esclarecimentos e aconselhamento jurídico, gratuito, no âmbito da Igualdade de Género e de Oportunidades;
- Elaborar propostas como medidas de combate à discriminação e às desigualdades de género;
- Promover ações/sessões de sensibilização sobre da Igualdade de Género e de Oportunidades para crianças e jovens das escolas primárias, básicas, secundárias e profissionais, bem como junto dos públicos socialmente excluídos;
- Organizar e realizar ações/cursos de formação para profissionais da Administração Pública Regional, Entidades Privadas e Comunidade em geral promovendo políticas de igualdade de género e de oportunidades;
- Organizar, elaborar e publicar um boletim trimestral “Newsletter” para divulgar as atividades promovidas pela associação, bem como, para discussão de temáticas pertinentes da atualidade.
Em 2007/2008, enquadrado no Projeto CLDS – Contratos locais de Desenvolvimento Social, o CIPA alarga o âmbito da sua intervenção:
- Atua junto das escolas e lares sensibilizando jovens e o público em geral para as questões de igualdade de género e de oportunidades;
- Promove ações de informação a jovens do 1º ciclo e pessoal docente no espaço CIPA, proporcionando simultaneamente a animação da biblioteca/centro de documentação.
Durante o ano de 2009, o C.I.P.A. estabelece um conjunto de ações que visam a continuidade da sua missão, passando a ser, mais tarde, financiado pela Direção Regional de Igualdade de Oportunidades (DRIO).
No ano de 2010, o CIPA alarga o âmbito de atuação para a problemática das múltiplas razões e formas de discriminação. São desenvolvidas metodologias tendo em conta os novos mecanismos de prevenção e intervenção sobre todas as formas e razões de discriminação em função do género, etnia, religião, deficiência, idade e orientação sexual.
Já em 2013, o CIPA passa a colaborar com a Direção Regional da Solidariedade Social na criação e avaliação de políticas públicas de prevenção e combate à violência doméstica e de género. É também neste ano que tem início a campanha de prevenção e combate às múltiplas razões e formas de discriminação: Antes de me discriminares, conhece-me!
Projeto 100 Diferenças
O Projeto 100 Diferenças surge na sequência da campanha “Antes de me discriminares, conhece-me” e tem como principais objetivos contribuir para a desconstrução e eliminação de estereótipos e preconceitos associados às várias razões de discriminação, prevenir e combater situações de violência entre jovens, fomentando o exercício de cidadania ativa e a defesa dos Direitos Humanos, informar, prevenir e combater situações de bullying e cyberbullying, violência no namoro e violência doméstica.
Público-alvo: jovens de CDIJ’s e profissionais de entidades com responsabilidades em matéria de crianças e jovens, em especial de CDIJ’s.
A 1ª edição foi desenvolvida entre janeiro de 2019 e janeiro de 2020, e a 2ª edição entre 1 de fevereiro de 2020 e 31 de dezembro de 2020.
O CIPA – Centro de Informação, Promoção e Acompanhamento de Políticas de Igualdade, Novo Dia – Associação para a Inclusão Social, sendo uma entidade formadora certificada, leva a cabo no âmbito deste projeto, ações de formação dirigidas a profissionais cuja atividade decorre da interação com jovens, a fim de proporcionar ferramentas e capacitar os/as profissionais para a promoção de uma cidadania ativa, igualdade e a não discriminação.
O CIPA desenvolve ainda workshops e ateliers formativos para jovens, nas ilhas de São Miguel, Terceira, Faial e Graciosa.
O projeto foi proposto a financiamento à Direção Regional da Juventude (DRJ) e à Direção Regional da Segurança Social (DRSS), tendo sido aprovado para financiamento por estas entidades.
Projeto (In)visíveis
O Projeto (In)visíveis pretende promover o desenvolvimento social, educacional e formativo de pessoas em situação de exclusão social extrema e/ou de vulnerabilidade social. Pretende-se potenciar a sua (re)inserção social na comunidade, através da estimulação da sua participação na vida comunitária, da criação de grupos de partilhas de experiências, da oferta de formação e estímulo à realização de atividades na e para a comunidade.
O projeto (In)visíveis foi proposto pela Associação Novo Dia, através do Centro de Informação e Acompanhamento de Políticas de Igualdade (CIPA) aos Prémios BPI “La Caixa” Rural 2020, tendo sido uma das candidaturas aprovadas.
Tem como período de implementação o dia 01 de março de 2021 a 28 de fevereiro de 2022, abrangendo jovens dos 17 aos 35 anos e adultos dos 36 aos 65 anos.
Para o seu desenvolvimento, contará com as seguintes entidades parceiras:
- Associação Alternativa – Associação contra as dependências;
- Cáritas da Ilha de São Miguel.
ENVOLVi
O projeto ENVOLVi visa promover a igualdade e a tolerância, combater a discriminação contra pessoas idosas e facilitar o diálogo intergeracional. É financiado pelo Programa Cidadãos Ativ@s/Active Citizens Fund, que gere recursos públicos da Islândia, Liechtenstein e Noruega para as Organizações Não-Governamentais em Portugal, no âmbito do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu (EEA Grants).
Será implementado entre 01 de abril de 2019 e 30 de setembro de 2021.
A Novo Dia, através do CIPA (Centro de Informação, Promoção e Acompanhamento de Políticas de Igualdade) será o promotor do projeto e conta com a parceria de:
- KUN, Centre for Equality and Diversity;
- Secretaria Regional da Solidariedade Social, Governo Regional dos Açores;
- Direção Regional da Juventude, Governo Regional dos Açores;
- Santa Casa da Misericórdia do Nordeste, Misericórdia;
- Lar Luís Soares de Sousa, Instituição Particular de Solidariedade Social;
- Fundação Padre José Lucindo da Graça e Sousa, Escola Profissional do Nordeste;
- SINDESCOM, Sindicato dos profissionais de escritório, comércio, indústria, turismo, serviços e Correlativos da Região Autónoma dos Açores, Eprosec – Escola Profissional, Associação Sindical;
- Associação de Estudantes da Escola de Enfermagem de Ponta Delgada, Associação de Estudantes;
- Núcleo de Estudantes de serviço Social da Universidade dos Açores, Núcleo de Estudantes;
- Núcleo de Estudantes de Sociologia da Universidade dos Açores, Núcleo de Estudantes.
Novo Dia comemora 18.º aniversário
A Novo Dia – Associação para a Inclusão Social, comemora hoje 18 anos de vida. É uma Instituição Particular de Solidariedade Social, reconhecida como pessoa coletiva de utilidade pública em 2018.
O percurso desta instituição tem sido marcado pelo desenvolvimento e implementação de estruturas, iniciativas e ações, no sentido de dar resposta à realidade da exclusão social existente na ilha de São Miguel. É financiada pelo Governo Regional dos Açores e constituída por uma equipa multidisciplinar que trabalha junto das comunidades mais desfavorecidas, visando a inclusão social através do apoio prestado na rua e nos centros de acolhimento de emergência e temporários. A Instituição guia-se pelos valores da dignidade humana e da não discriminação, e promove o acompanhamento dos indivíduos no seu percurso de inclusão, mobilizando os recursos existentes na sociedade e junto dos parceiros.
Um Agradecimento e Parabéns a tod@ seus sóci@s, funcionári@s e utentes!
